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    金城江區普通入戶調查人員 面議
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    金城江區普通入戶調查人員

    面議
    廣西省-河池市 -河池市金城江區 | 不限經驗 | 不限學歷 | 可接受應屆生
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    聯系方式
    黃舒愉
    最近在線時間:2020-12-28 12:12
    101份簡歷投遞
    71%平均回復率
    0平均回復時長
    電話:1917****8889 顯示號碼
    職位描述
    招聘人數:若干 到崗時間:1周以內 年齡要求:30歲以下 性別要求:不限 婚況要求:不限

    普通入戶調查人員:18-35歲,學歷不限,招多人,男女不限。

     

    員工晉升制度

    一、目的

       為了更好地提供一個機制促進和激活人才發展及人員流動,建立員工挑戰自我的精神和企業人盡其才的文化,讓員工優秀的能力能得到認可和回報。

    二、基本原則

    1、德能和業績并重的原則。晉升需全面考慮員工的個人素質、能力以及在工作中取得的成績。

    2、逐級晉升與越級晉升相結合的原則。員工一般逐級晉升,為公司做出了突出貢獻或有特殊才干者,可以越級晉升。

    3、縱向晉升與橫向晉升相結合的原則。員工可以沿一條通道晉升,也可以隨著發展方向的變化而調整晉升通道。

    4、職位空缺時,首先考慮內部人員,在沒有合適人選時,考慮外部招聘。

    5、員工申請職位變更時如有以下情形取消晉升資格:

    ①:本年度有無故曠工者。

    ②:本年度有嚴重違反公司規章制度,如受處分、嚴重警告或公司其他嚴重處罰者。

    三、發展方向

    初級入戶核查員 → 中級入戶核查員 → 高級入戶核查員 → 項目部經理

    1、薪資由底薪加補貼組成:

    ①:初級入戶核查員:2500元/月工資 全勤100元/月

    ②:中級入戶核查員:3000元/月工資 全勤100元/月

    ③:高級入戶核查員:3500元/月工資 全勤100元/月

    ④:項目部經理:4500元/月工資 全勤100元/月

    2、 入職滿三個月后,公司幫繳納五險,個人繳納部分從工資中扣除。

    四、晉升及辭退

    1、公司所有崗位新入職員工的試用期均為兩個月。

    2、對還處于試用期階段員工,考慮員工的個人素質、能力以及在工作中取得的成績,可申請提前通過試用期。

    3、公司業務能力考核連續2個月成績優異者,可向項目經理申請職位變更。

    4、公司職位變更一般為逐級晉升。

    5、出現以下情形公司給予辭退:

    ①:試用期階段考慮員工的個人素質、能力以及在工作中的表現無法適應本崗位工作者。

    ②:公司業務能力考核連續3個月倒數前三者。

    ③:連續曠工三天或年度累計曠工7天者。

    ④:嚴重違反公司規章制度,有損公司的形象及利益,給公司帶來嚴重或不可估計的損失者

     

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    事情較多未能及時查看簡歷請打電話項目經理 :19178858889(黃經理)9:00-18:00下班時間勿擾

                             

     



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     組織開展社會救助政策宣傳,開展社會救助政策群眾知曉率、滿意度調查。

     為地方政府、民政、工會等部門委托開展救助對象家計調查、咨詢等工作。

     依托社區志愿者、社會工作者,主動幫助遭遇急難的救助對象提出救助申請。

     為困難群眾提供心理疏導、社會融入和資源鏈接等服務。


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